Estágio em Recursos Humanos

Estamos buscando uma pessoa que queira desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, vivenciando na prática diferentes subsistemas de RH e apoiando a gestão financeira e administrativa de pessoas.

 Requisitos:

• Cursando Administração com Ênfase em RH - 2º ou 3º ano ou Psicologia – 3º ou 4º ano;
• Estudar no período noturno;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais;
• Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.

Principais atividades:

• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos;
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos e contato com candidatos até o acompanhamento das entrevistas;
• Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores, desligamentos, movimentações e demais rotinas administrativas de pessoal;
• Atualização de informações e movimentações no sistema Sólides;
• Controle e acompanhamento de pagamentos relacionados a colaboradores, prestadores de serviços e demais fornecedores da área;
• Solicitar, receber e conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, realizando a validação das informações antes do processamento;
• Acompanhamento do controle de ponto, identificando pendências e apoiando nas tratativas necessárias;
• Acompanhamento e controle de férias;
• Apoio nos cálculos e conferências de comissionamentos, bonificações e demais variáveis de remuneração;
• Atualização de controles, planilhas, indicadores e informações da área de RH;
• Apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional;
• Suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas relacionadas à área de Pessoas;
• Apoio nas demais atividades e projetos de Recursos Humanos.

O que essa pessoa encontrará: Uma oportunidade para conhecer o RH de forma ampla, participando de todos os processos de gestão de pessoas, com espaço para aprender, assumir responsabilidades gradativamente e desenvolver uma visão generalista da área.